公務員を辞めるなら、いつ。
いくらのオファーなら。

転職を迷う公務員のために、この2つを数字で出します。定年までの「給与＋退職金」の合計で比べます。

この計算を作った人

作っているのは、霞が関でノンキャリアの総括補佐を務め、外資IT企業に移った元国家公務員です。年収は700万円台から1,300万円台後半になりました。同じ人間、同じスキルのままです。辞める時、退職金が予想より低く、早く転職すればよかったと思ったので、自分で作りました。

例：外務省・35歳・勤続13年・本省勤務（一般職）

狙うべきオファーの一線

956 万円これ以上なら転職が得

今と同じ年収（約660万円）で転職した場合は −8,883万円（残留が得）。転職後の昇給なしの前提。

定年（65歳）まで残る約2億9,007万円

今、転職する約2億124万円

一線より上のオファーなら、定年まで残るより生涯で得。下なら、今は動かず、オファーを一線の上に持っていく時間に使うべきです。退職金の「あと1年待てば＋23万円」は、この判断を変えるほどの額ではありません。

今か、待つか

同じ外務省・本省で、年齢ごとに「狙うべき一線」がどう動くか。

待つほど公務員の年収は上がり、それを上回るために必要なオファーも上がります。「いま動くか、待つか」は、退職金ではなく、この一線と市場で取れる年収の差で決まります。

同じ35歳の例。転職後の年収がいくらなら、定年まで残るより生涯で得になるか。

この人の一線は年収約956万円。あなたの一線は、フル版（1,980円・買い切り）で府省・年齢・勤続・オファー額から計算できます。

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